慧读慧写“保姆式加盟模式”6大优势


    (一)盟校开业,总部派驻专业招生团队帮招到首批学员,确保盟校稳赚不赔。

    盟校具备开业条件启动首次招生时,总部可派出专业招生团队5-10人进驻盟校,2-4周内为盟校成交第一批全款(一期学费)学员50人以上,也可以1周内为盟校招收由盟校负责转化的引流学员150-250人,确保项目顺利启动,快速回收成本、实现盈利。

    总部每年可帮助盟校招生2次,上半年下半年各1次。

     

    (二)盟校与总部同步教研、同步师训,确保盟校师资水平与教学质量不打折扣。

    盟校老师每年到总部参加教研与师训7-8次,其中春秋季国假期间有5次、每次5-7天,暑假1次、每次10-12天,寒假1次、共6-8天。

    每次教研与师训,内容均为近期或下学期课程,进度与总部教学同步;盟校教师即学即用,二次教研能力快速进步,不仅可确保盟校及时匹配师资,教学质量也能得到保证。

     

    (三)盟校可随时派员到总部参加招生实战训练,快速历练过硬的市场队伍。

    任何时候,盟校招生人员均可到总部参加为期2-6周的招生实战训练,在实际岗位上真刀真枪学习拉访、电邀、会销演讲、咨询攻单、追单等招生销售流程,学习市场团队的业务培训、团队激励、主持会议等管理知识,把成都总部的招生模式直接复制到盟校。

    总部也可定期委派招生主管到盟校实地指导盟校的招生工作,帮助盟校快速建成一支能打硬仗的招生队伍。

     

    (四)总部提供品牌支持,帮助盟校提高知名度和区域定价权。

    总部利用“全国青少年冰心文学大赛”、“四川省校园文学艺术联合会”、四川省作家协会等资源,借助大小招生活动、公益活动,借助慧读慧写的网络营销平台,帮助盟校迅速积攒人气,提高社会知名度和美誉度,确保能执行高出当地同行的收费标准。

     

    (五)总部提供人力支持,帮助盟校破解“用工荒”难题。

    总部可以利用自己的人力资源渠道,帮助盟校招聘工作人员、甄选关键岗位人选(特别是作文学科带头人),必要时直接向加盟校输送老师或市场人员。

     

    (六)慧读慧写作文没有教材,盟校没有教材征订压力。

     

    (温馨提示:总部有多套服务方案,盟校根据自身实际进行选择,详情当面咨询。)

    发布日期:2017-07-04 12:01:00     浏览次数:589次